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退休企業職工領取養老金政策問答

發布時間:2019年06月27日      來源: 潛江市人民政府        字體調節:A+ A A-        操作:

     “養老保險”一直是大家十分關心的話題,你知道參加企業職工基本養老保險的人員領取養老金的條件是什么嗎?來為大家普及下!

 

     企業職工基本養老保險參保人員領取養老金的條件是什么?

     答:企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡且繳費年限(含視同繳費年限)滿15年,可按月領取養老金。其中,申請特殊工種提前退休人員除滿足上述條件外還需要經原縣級以上勞動(人事)部門辦理過正式招收(錄用)手續,在國有、集體企業(含國有控股企業)從事國家規定名錄內的特殊工種(不跨行業比照)且累計時間達到規定的年限;申請因病提前退休人員還需要經原縣級以上勞動(人事)部門辦理過正式招收(錄用)手續,因病或非因公致殘,經市州級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力(勞動能力鑒定書時效為一年)。

 

    企業職工基本養老保險參保人員的退休年齡是多少?

    答:1、正常退休參保人員的退休年齡是男年滿60周歲,女職工退休年齡按照申報退休時所在崗位性質(即管理或技術崗位,生產或操作崗位)確定,其中:管理或技術崗位的女職工年滿55周歲、操作或生產崗位的女職工年滿50周歲。另外,在個人窗口參保繳費(靈活就業人員)的女職工年滿55周歲,其中,原為國有或集體企業正式職工的,其退休年齡根據本人自愿,可以選擇50周歲或55周歲;

 2、申請特殊工種提前退休的人員應達到男年滿55周歲,女年滿45周歲;

 3、申請因病提前退休的人員應達到男年滿50周歲,女年滿45周歲。   


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